Spis artykułów

S

Kolejność tytułów od najstarszego do najnowszego z podziałem na kategorie, zawierająca odnośniki do poszczególnych tekstów.

Lista artykułów bez podziału znajduje się pod tym linkiem.

Prawo Pracy

Kontrola trzeźwości „z podejrzenia” oraz polityka „zero tolerancji” a nowelizacja k.p. – 27.02.2023
O „zasadach” przemieszczania się pracowników między miejscami wykonywania pracy – 21.04.2023
Zwolnienie pracownika od pracy z powodu siły wyższej po nowelizacji – próba ratowania racjonalności – 21.04.2023
W sprawie limitu dni pracy zdalnej okazjonalnej – 08.05.2023
Urlopy rodzicielskie a awansowanie pracowników – 11.05.2023
Co to jest „ogólna polityka szkoleniowa”? – 26.05.2023
Udział w szkoleniach obowiązkowych a wynagrodzenie za pracę – 02.06.2023
Praca dodatkowa i jej umowny zakaz a BHP – 16.06.2023
Problemów z umowami na zastępstwo ciąg dalszy – 07.07.2023
W sprawie dopuszczalności cofnięcia zgody pracodawcy na pracę elastyczną – 29.11.2023
Co to jest „komisja socjalna”? – 07.05.2024
Teren monitorowany czy nadzorowany? – 23.05.2024
Zmiana warunków premiowania na niekorzyść a wypowiedzenie zmieniające – 04.03.2025
Uwagi do projektu ustawy z dnia 15 października 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych – 11.12.2025
Uprawnienia policyjne Pracodawcy – 30.06.2026
Czynności przygotowawcze a praca, czas pracy i wynagrodzenie – 06.07.2026
Uprawnienia związku niebędącego zakładową organizacją związkową w zakładzie pracy – 16.07.2026
Sądowa kontrola źródeł prawa zakładowego oraz strajku – przedwczesna radość pracodawców i związków? – 21.09.2026

Dane osobowe

López Ribalda i inni przeciwko Hiszpanii a dopuszczalność niejawnej kontroli pracowników w Polsce – 27.11.2023
Przetwarzanie danych osobowych a wybory i referenda w zakładach pracy – 06.12.2023
Rekrutacja pracowników, dyskryminacja i retencja danych osobowych – 18.12.2023
O różnych celach kamerowania pracowników na terenie zakładu pracy – 11.04.2024
Pracodawca i przedsiębiorca a RODO – 15.04.2024
Przekazywanie danych dotyczących zdrowia pracownika lekarzowi medycyny pracy – 20.11.2024
Obowiązek pracodawcy (organów zakładu pracy) dotyczący „troski i zainteresowania” stanem zdrowia pracownika – 27.11.2024
Ustalenie treści art. 9 ust. 2 lit. h) i art. 9 ust. 3 RODO – 04.12.2024
Obowiązek zachowania w tajemnicy danych dotyczących zdrowia a obowiązek zachowania poufności – 11.12.2024
Dlaczego (nie)warto mieć Inspektora Ochrony Danych Osobowych – 27.03.2025
Rozpatrywanie i załatwianie skarg podmiotów danych przez IOD-a z wykorzystaniem kodeksu postępowania administracyjnego – 22.04.2025
Przedsiębiorstwo jako administrator danych osobowych – 27.05.2025

Sygnaliści

Ustawa o sygnalistach a tzw. działania następcze w postępowaniu wewnętrznym – 12.06.2024
Bezstronność czy niezależność osoby lub wydziału a działania następcze – 24.06.2024
Wspólna procedura zgłoszeń wewnętrznych w grupach kapitałowych – 08.07.2024
Procedura zgłoszeń wewnętrznych a jej publikacja – 19.07.2024
Wyłonienie przedstawicieli osób świadczących pracę – Trochę teorii i trochę praktyki – 26.07.2024
Dlaczego ustawy o ochronie sygnalistów nie da się zrozumieć? – 02.08.2024
Procedura zgłoszeń wewnętrznych a dane o karalności – 03.09.2024
Wewnętrzna procedura zgłoszeń a prawo materialne – 09.09.2024
O upoważnieniach i „upoważnieniach” w ustawie o ochronie sygnalistów – 17.09.2024
Odmowa przyjęcia zgłoszenia wewnętrznego a wątpliwa użyteczność przyjmowania zgłoszeń przez aplikacje – 27.09.2024
Odpowiedzialność osobista osoby przyjmującej zgłoszenia lub prowadzącej działania następcze – 04.10.2024
Przyjmowanie zgłoszeń naruszenia prawa a miejsce przechowywania danych osobowych – 16.10.2024

Przejrzystość wynagrodzeń

Prawo unijne nie wprowadza wymogu jawności płac – 02.07.2025
Wartościowanie (społeczne) pracy a wynagrodzenie zasadnicze i progresja wynagrodzeń – 09.07.2025
Kryteria wartościowania a kryteria wynagradzania – uwagi na tle tzw. premii uznaniowej – 16.07.2025
Uprawdopodobnienie dyskryminacji przez statystyki – 23.07.2025
Uprawnienia pracownika tymczasowego a dyrektywa o transparentności wynagrodzeń – 30.07.2025
Informowanie kandydatów o wynagrodzeniu – polscy pracodawcy muszą robić więcej niż „unijni” – 06.08.2025
Początkowa wysokość wynagrodzenia a art. 18[3ca] Kodeksu pracy – 02.09.2025
Przedział wynagrodzenia a art. 18[3ca] Kodeksu pracy – 10.09.2025
Kategorie pracowników a struktury płacowe w dyrektywie 970/2023 – 29.10.2025
Decyzje administracyjne, polecenia i pozwy – rządowych pomysłów na ustalenie stosunku pracy ciąg dalszy – 20.11.2025
O niektórych przepisach karnych w projekcie ustawy „o transparentności wynagrodzeń” – 12.01.2026
Nakazy i grzywny w projekcie ustawy a treść Dyrektywy 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń – 15.01.2026
Związki zawodowe a organy wybierane przez załogę w projekcie ustawy wdrażającej dyrektywę 2023/970 – 22.01.2026
O braku implementacji zasady proporcjonalności w projekcie ustawy wdrażającej dyrektywę 2023/970 – 29.01.2026
Projekt ustawy o transparentności wynagrodzeń a zasady techniki legislacyjnej – 05.02.2026
Projekt ustawy o transparentności wynagrodzeń a pracodawca państwowy, samorządowy i tzw. wewnętrzny – 11.02.2026
Wynagrodzenie członków zarządu, a dyrektywa o transparentności wynagrodzeń – 27.03.2026
Skarga a wezwanie do zapłaty w Dyrektywie 2023/970 – 13.05.2026
Prawo do informacji indywidualnej dotyczącej poziomu płacy a opłata administracyjna – 18.06.2026

Mobbing i dyskryminacja

Reforma PIP

Decyzja administracyjna a ustalenie stosunku pracy – 26.09.2025
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i niektórych innych ustaw – 26.11.2025
Reforma PIP 2.0 – projekt napisany na kolanie i komentarz przygotowany w taki sam sposób – 04.03.2026
B2B, brak poleceń i decyzja administracyjna – 10.04.2026
Urlop zleceniobiorcy – 14.09.2026