Na skutek opublikowania przez UODO najnowszego poradnika, odżyła dyskusja na temat statusu prawnego Inspektora Ochrony Danych. Treść poradnika, jak i związaną z tym wymianę zdań trudno uznać za zadowalającą...
W nowej serii wpisów postaram się przybliżyć Państwu zagadnienia z mojej nowej książki o systemie prawa pracy. Dziś zamieszczam zwięzły tekst, w którym stawiam pytanie, czy zmiana zasad premiowania na niekorzyść pracowników wymaga tzw. wypowiedzeń zmieniających.
Analiza treści art. 9 ust. 2 lit h) RODO, wymaga ustalenia, czy kodeks pracy zawiera normę o treści „każdy, kto ma dostęp do przetworzonych danych osobowych pracownika dotyczących zdrowia, jest związany obowiązkiem zachowania tajemnicy, pod rygorem odpowiedzialności karnej na podstawie art. 266 k.k.”...
Nie da się przeprowadzić poprawnej wykładni prawa, jeśli stosuje się źle przetłumaczone przepisy. A z tym mamy do czynienia w przypadku kluczowych dla przetwarzania danych o zdrowiu przepisów RODO, tj. art. 9 ust. 2 lit h) oraz 9 ust. 3...
W poprzednim wpisie starałem się dowieść, że przekazywanie lekarzowi medycyny pracy danych o zdrowiu pracownika jest obowiązkiem pracodawcy (kierownictwa zakładów pracy). Tyle tylko, że aby takie dane przekazać, trzeba je najpierw legalnie przetworzyć. Tymczasem wykazanie, że zakład pracy może przetwarzać dane wrażliwe bez zgody pracownika, oraz w przypadkach wprost niewskazanych w ustawie...
15 listopada 2024 r. odbyła się interesująca konferencja PUODO pt. „Ochrona zdrowia w zatrudnieniu a RODO”. Zabrakło jednak na niej systemowej i funkcjonalnej wykładni prawa. Bez niej często debatuje się o pozornych niedoskonałościach przepisów. Iluzją jest bowiem „praktyczne” mówienie o prawie bez ustalenia istoty instytucji prawnej...
W ostatnim wpisie dotyczącym ustawy o ochronie sygnalistów odnoszę się do zagadnienia miejsca przechowywania danych osobowych i innych danych zbieranych w toku dochodzeń wewnętrznych. Do ustawy pewnie będę jeszcze wracał, choć mam nadzieję, że rzadko...
Zmierzając powoli do zakończenia cyklu wpisów odnoszących się do ustawy o ochronie sygnalistów, podejmuję refleksję nad sytuacją prawną osób, które zdecydują się wykonywać zadania w zakresie przyjmowania zgłoszeń oraz prowadzenia działań następczych...
W tym wpisie zajmę się dwoma problemami. Pierwszy to zagadnienie terminu na przyjmowanie zgłoszeń. Drugi to wątpliwa w moim przekonaniu użyteczność kanałów zgłoszeń opartych o formularze elektroniczne...
Mimo że w prawie dzieje się więcej niż tylko wdrażanie ustawy o sygnalistach, to trudno nie skupiać się na tym akcie np. z tego powodu, że jest on niezwykle „wdzięczny” dla nauki i praktyki prawa. Owa „wdzięczność” wynika z licznych potknięć legislacyjnych ustawodawcy...