KategoriePrzejrzystość wynagrodzeń

4 tygodnie temu

Projekt ustawy o transparentności wynagrodzeń a pracodawca państwowy, samorządowy i tzw. wewnętrzny

w Przejrzystość wynagrodzeń
11luty

Projekt ustawy mającej wdrożyć dyrektywę 2023/970 dot. tzw. transparentności wynagrodzeń jest niestety przykładem niezrozumienia, że implementacja dyrektywy nie oznacza przyjęcia jej tłumaczenia (zresztą błędnego) w formie ustawy. Implementacja polega na ustanowieniu prawa krajowego, które prowadzi do osiągnięcia celów dyrektywy. Z tego powodu wymaga bardzo dużo pracy twórczej, której, w...

1 miesiąc temu

Projekt ustawy o transparentności wynagrodzeń a zasady techniki legislacyjnej

w Przejrzystość wynagrodzeń
05luty

W kolejnej, a zarazem prawdopodobnie ostatniej wypowiedzi dotyczącej projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, mającej na celu wdrożenie dyrektywy 2023/970, podejmę próbę oceny tego aktu z perspektywy załącznika do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 2002 r. w sprawie...

1 miesiąc temu

O braku implementacji zasady proporcjonalności w projekcie ustawy wdrażającej dyrektywę 2023/970

w Przejrzystość wynagrodzeń
29styczeń

Dyrektywa 2023/970 przewiduje co najmniej trzy grupy przypadków, w których czynności dokonywane przez pracodawcę wiążą się lub mogą wiązać z zaangażowaniem przedstawicielstwa pracowników. Co do tego, kto występuje w roli organu reprezentującego pracowników, to dyrektywa pozostawia – przynajmniej na pozór – wybór prawu krajowemu, co wynika z treści motywu 24...

2 miesiące temu

Związki zawodowe a organy wybierane przez załogę w projekcie ustawy wdrażającej dyrektywę 2023/970

w Przejrzystość wynagrodzeń
22styczeń

Dyrektywa 2023/970 przewiduje co najmniej trzy grupy przypadków, w których czynności dokonywane przez pracodawcę wiążą się lub mogą wiązać z zaangażowaniem przedstawicielstwa pracowników. Co do tego, kto występuje w roli organu reprezentującego pracowników, to dyrektywa pozostawia – przynajmniej na pozór – wybór prawu krajowemu, co wynika z treści motywu 24...

2 miesiące temu

O niektórych przepisach karnych w projekcie ustawy „o transparentności wynagrodzeń”

w Przejrzystość wynagrodzeń
12styczeń

W grudniu 2025 r. opublikowano projekt ustawy „o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości”. Roboczo nazwę ją ustawą o transparentności wynagrodzeń. Jest bardzo ważna, więc warto zająć się nią szczegółowo. Swoją pierwszą wypowiedź publiczną zacznę od kwestii pobocznej, ale niepokojącej, dotyczącej zaufania lub...

6 miesięcy temu

Przedział wynagrodzenia a art. 18[3ca] Kodeksu pracy

w Przejrzystość wynagrodzeń
10wrzesień

W tekście, który ukazał się na blogu i na Prawo.pl: „Początkowa wysokość wynagrodzenia a art. 18(3ca) Kodeksu pracy” podjąłem próbę wykładni art. 18(3ca) k.p. w części dotyczącej tytułowej „początkowej wysokości wynagrodzenia”. W tym miejscu zajmę się analizą pojęcia „przedział wynagrodzenia”, którą warto zacząć od przywołania treści przepisu...

O Autorze

Polski prawnik, radca prawny, profesor zwyczajny i wykładowca w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, specjalista z zakresu prawa pracy o rozległej praktyce procesowej oraz negocjacyjnej.

Odwiedź stronę Kancelarii